ГÑÑ€ÑÑний
зорилго нь ажилтан хөдөлмөрлөх үүргÑÑ Ð±Ð¸ÐµÐ»Ò¯Ò¯Ð»ÑÑ… Ñвцдаа хариуцан авÑан Ñд
хөрөнгийн бүрÑн бүтÑн байдлыг алдагдуулах буюу үрÑгдүүлж байгууллагад Ñд хөрөнгийн хохирол учруулÑан тохиолдолд Ñд
хөрөнгийн бүрÑн хариуцлага хүлÑÑлгÑÑ…Ñ‚Ñй холбогдон Ò¯Ò¯ÑÑÑ… харилцааг зохицуулахад
оршино.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |